日本クレドの主な業務は、以下の３項目です。

	「企業理念」はすべての企業にあるものです。しかし、それを“従業員のモティベーション向上”、“仕事への誇り”へ上手に活用している企業は多くないようです。企業理念を“クレド”として再生し、浸透させると、企業の風土が改善され、活力の漲る理想的な企業にすることが出来ます。
	日本クレドはステークホルダーの「声」に注目します。 従業員の声、お客様の声、取引先の声、地域社会の声、 株主の声…。 「Thanks Voices」「Naming Praise」などの仕組みを活用します 。
	クレドとは、一体なにか？クレドを活用するとどんなことが社内に起きるのか？クレドを先進的に取り入れている企業、専門家を招きその実際をご紹介いたします。また、従業員への浸透教育などを研修にて行います。